Favorire la crescita manageriale di quadri e dirigenti

La meta:

L’azienda è fatta di persone; valorizzare i propri elementi chiave è indispensabile per ottenere il massimo, motivandoli e fornendo loro gli strumenti per gestire al meglio i collaboratori

L’accompagnatore:

Coach con consolidata esperienza in psicologia del lavoro

Il metodo:

Sessioni di coaching “one to one” e/o di gruppo per far emergere il potenziale dei soggetti ed incrementare lo spirito di squadra e la capacità di motivare i propri collaboratori, giochi di ruolo e simulazioni teatrali di scenari manageriali

Lo strumento:

L’esperienza e la fantasia del professionista, con l’eventuale supporto di ambienti fuori contesto, quali lectio accademiche, boxe trainers, teatranti, …

Il traguardo

Motivazione e crescita professionale del management.

Per essere contattato senza impegno: consulenza@sigecon.it